Kommunikationstraining

Zuhören, Nachfragen, Verstehen – Kommunikation für ein gelungenes Miteinander.

Kommunikation bestimmt unseren beruflichen und privaten Alltag. Sie erscheint so selbstverständlich, dass wir kaum darüber nachdenken, wie sie funktioniert. Dabei entscheidet sie über Erfolg und Misserfolg, Sympathie und Antipathie, verstanden werden oder das Auslösen von Missverständnissen.

Hintergründe zum Kommunikationstraining

Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil unseres täglichen Lebens und beeinflusst unser persönliches und berufliches Wohlbefinden. Gute Kommunikation kann dazu beitragen, Beziehungen zu stärken, Probleme zu lösen und erfolgreich zu sein, während schlechte Kommunikation zu Missverständnissen, Konflikten und Problemen führen kann. Ein Kommunikationstraining kann helfen, die Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und dazu beitragen, sich in verschiedenen Situationen besser auszudrücken und zu verstehen.

Ein Kommunikationstraining umfasst in der Regel eine Vielzahl von Techniken und Strategien, die zur Verbesserung der Kommunikation beitragen können. Dazu gehören z. B. das „aktive Zuhören“, um sicherzustellen, dass man die Aussagen und Bedürfnisse des Gesprächspartners versteht, und die Verwendung von „Ich-Botschaften“, um eigene Gefühle und Bedürfnisse auszudrücken, anstatt Vorwürfe zu machen.

Das Training kann helfen, in schwierigen Situationen ruhig und souverän zu bleiben und Probleme konstruktiv anzugehen. Es kann helfen zu lernen, wie man effektiv verhandelt und überzeugend präsentiert. Auch das Geben und Annehmen von Feedback kann in einem Kommunikationstraining geübt werden.

Ein Kommunikationstraining kann sowohl für Einzelpersonen als auch für Gruppen angeboten werden und ist für Menschen jeden Alters und jeder beruflichen Position geeignet. Es kann in vielen Bereichen angewendet werden, z.B. im beruflichen Kontext, in Beziehungen, in der Familie oder in der Schule.

Ein qualifizierter Trainer für Kommunikationstraining kann dabei helfen, die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Teilnehmer zu ermitteln und ein maßgeschneidertes Training zu entwickeln. Er kann dabei helfen, die Fertigkeiten und Techniken zu erlernen und anzuwenden, die zur Verbesserung der Kommunikation erforderlich sind.

Inhalte eines Kommunikationstraining

Ein Kommunikationstraining kann eine Vielzahl von Inhalten umfassen, die darauf abzielen, die Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und dabei zu helfen, sich in verschiedenen Situationen besser auszudrücken und zu verstehen. Einige der wichtigsten Inhalte eines Kommunikationstrainings sind

• Aktives Zuhören: Durch das Erlernen von Techniken wie „aktives Zuhören“ kann sichergestellt werden, dass die Aussagen und Bedürfnisse des Gesprächspartners verstanden werden.
• I-Botschaften: Durch die Verwendung von „I-Botschaften“ kann man seine eigenen Gefühle und Bedürfnisse ausdrücken, anstatt Vorwürfe zu machen.
• Konfliktlösung: Durch das Erlernen von Konfliktlösungstechniken kann man lernen, in schwierigen Situationen ruhig und souverän zu bleiben und Probleme konstruktiv anzugehen.
• Verhandlungstechniken: Ein Kommunikationstraining kann helfen, die Fähigkeit zu entwickeln, effektiv zu verhandeln und überzeugend zu präsentieren.
• Feedback: Das Geben und Annehmen von Feedback kann in einem Kommunikationstraining geübt werden, um die Kommunikation zu verbessern.
• Körpersprache und Stimme: Körpersprache und Stimme können eine wichtige Rolle in der Kommunikation spielen und können in einem Kommunikationstraining geübt werden.
• Rollenspiele: Rollenspiele und Übungen können helfen, die erlernten Techniken und Fähigkeiten in realitätsnahen Situationen anzuwenden.
• Individuelle Anpassung: Ein qualifizierter Trainer für Kommunikationstraining kann helfen, die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Teilnehmenden zu identifizieren und ein maßgeschneidertes Training zu entwickeln.

Kommunikationstraining kann sowohl für Einzelpersonen als auch für Gruppen angeboten werden und eignet sich für Menschen jeden Alters und jeder beruflichen Position.

Wir bieten das Seminar „Konfliktmanagement für Führungskräfte“ in Köln und Osnabrück an.