Mediation

Mediation

Eine Alternative zur gerichtlichen Streitbeilegung.

Die Mediation (Vermittlung) ist ein außergerichtliches Verfahren zur Konfliktlösung. Als allparteilicher Dritter verantworten ein Coach das Verfahren und begleitet die Teilnehmer in einem Lösungsprozess. Eine Mediation hat das Ziel, zu einer für alle Parteien tragbaren, gemeinsamen und bedürfnisorientierten Lösung zu gelangen.

Mediation:  Was ist das?

Die Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren zur Konfliktlösung, in dem erfahrene Mediatoren als neutrale Dritte zwischen Konfliktparteien im wirtschaftlichen, beruflichen und privaten Umfeld vermitteln.

Es ist ein faires und gerechtes Verfahren, welches beziehungsschonend und ergebnisoffen ist und eine Win-Win-Lösung für die Beteiligten anstrebt. Der/die MediatorIn schafft für die Konfliktparteien einen sicheren Rahmen und unterstützt Sie auf Augenhöhe darin, tragfähige Lösungen für Ihre Konflikte zu finden.

Kooperative, konstruktive und bedürfnisorientierte Lösungen sind in diesem Rahmen möglich. Die Konfliktparteien finden diese Lösungen eigenverantwortlich und haben die Chance Ihre Beziehung nach dem Konflikt friedvoll fortzusetzen.

Die Mediation ist sofort einsetzbar, schnell, effizient und unbürokratisch. Sie kann Streitfälle verhindern, die ansonsten lange und teure Gerichtsverfahren nach sich ziehen (s. Mediationsgesetz §§ 2 ff.).

Formen der Mediation

Wirtschafts-Mediation:

Ein Verfahren zur Vermittlung bei Konflikten für Unternehmen in Industrie – Handel und Handwerk

Beispiele für Anwendungsgebiete (Konfliktfelder) in der Wirtschaftsmediation:

• Innerbetriebliche, außerbetriebliche und betriebsübergreifende Konflikte.
• Konflikte zwischen Geschäftsführern u/o Gesellschaftern.
• Konflikte mit Mitarbeitenden, im Team, mit Geschäftspartnern oder zwischen Familienmitgliedern in Familienbetrieben
• Präventiv: Veränderungs- und Konfliktmanagement
• Unternehmensnachfolge: Konfliktlösung für Familie und Erben: Unternehmensverkauf, Unternehmensnachfolge-Generationenkonflikt

Familien-Mediation

Ein Verfahren zur Vermittlung bei privaten Konflikten

Beispiele für Anwendungsgebiete (Konfliktfelder) in der Familien-Mediation:

• Erbauseinandersetzungen in Erbengemeinschaften.
• Erbauseinandersetzungen zwischen einem Elternteil und den Kindern.
• Scheidung
• Streitigkeiten in Eigentümergemeinschaften.
• Streitigkeiten zwischen Eigentümer und Mieter.
• Nachbarschaftskonflikte.
• Streitfälle mit Bauträgern, Verwaltern oder Handel-und Handwerksunternehmen
• Streitigkeiten mit Behörden
• Konflikte zwischen Familienmitgliedern

Prinzipien der Mediation

• Freiwilligkeit
• Neutralität und Allparteilichkeit
• Eigenverantwortlichkeit und Autonomie
• Informiertheit
• Vertraulichkeit
• Ergebnisoffenheit

Mediation bei delta-m: Vorteile, Spezialisierung, Branchen

Vorteile der Mediation

Bei delta-m leiten erfahrene Wirtschafts-und Familienmediatoren durch die Mediationsverfahren! Ziel sind tragfähige Win-Win-Lösungen für die Beteiligten.

Aufkeimende Konflikte werden früh erkannt, bestehende Konflikte können deeskaliert und individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden.

Die Wirtschaftsmediation kann Streitfälle zwischen Mitarbeitern oder Geschäftspartnern verhindern, die ansonsten vorm Arbeitsgericht oder vorm Zivilgericht hätten verhandelt werden müssen. Sie ist ein schnelles und kostengünstiges Verfahren und bewahrt am Ende Unternehmen vor Fachkräfte-Abwanderung oder Imageverlust.

Die Mediation ist spätestens seit Einführung des Mediationsgesetzes 2012 in Deutschland auf dem Vormarsch. Das Verfahren wird im wirtschaftlichen, beruflichen oder privaten Umfeld aufgrund seiner Schnelligkeit und der Kosteneinsparungen im Vergleich zum klassischen Rechtsweg immer häufiger bevorzugt.

Beteiligte werden in der Mediation an einen Tisch gebracht und das Verfahren hilft Ihnen dabei, bestehende Konflikte in konstruktive Bahnen zu lenken. So sind kooperative, konstruktive und bedürfnisorientierte Lösungen durch Mediation möglich.

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