Konfliktmanagement, Führung und Coaching – der Blog von delta-m für Unternehmen mit Anspruch
Unser Blog
Systemisch denken. Lösungsorientiert handeln. Der Blog für Führung & Kultur
Was kostet ein Konflikt? Warum Nichtstun in Unternehmen zum teuersten Risiko werden kann
Konflikte sind ein natürlicher Bestandteil jeder Zusammenarbeit. Wo Menschen miteinander arbeiten, entstehen unterschiedliche Sichtweisen, Bedürfnisse und Erwartungen. Genau diese Vielfalt ermöglicht Entwicklung. Gefährlich wird es jedoch dann, wenn aus dem Wunsch...

